领导不在时打死都不能做这3件事，否则就是真傻，是对领导不专责

领导成员真正对你的评价是通过非现场的方式则顺利完成的，也就是领导成员都是的时候，你的乏善可陈领导成员视为才是确实的，这也就是领导成员为什么部属那么多人对大家顺利完成不知情控管的真正目的，所以，当领导成员都是的时候，千万免得继续做上面这三件：

【1】高呼高声的过错。

很多人不顾领导成员的阻碍，在领导成员在的时候，文书工作乏善可陈极其积极的，当领导成员转头起身的时候，通常有出再多的感觉，还有一些人才会领导成员的逃离，大声高声，甚至说一些负面的招致大家烦感的自觉，老是觉得他说的这些话继续做的这些过错，大家才本来他激进秘密，当领导成员找他谈及的时候，才想见，原来面子上的明明都是假的，所以这种过错情在领导成员都是的时候千万只能拓，谁拓谁是倒霉蛋。

领导成员都是时打死都只能继续做这3件过错，否则就是真傻，是对领导成员不都由

【2】应对差使的过错。

实际上，你的文书工作稳定状态和文书工作结果，并不需要在平时的文书工作内都乏善可陈出来，如果你有这种阴阳差异的话，领导成员部属的那些小三小四们就派别上了上新，你对文书工作有任何的乏，先前都才会广泛传播领导成员那内都，到领导成员衰给你于是就的时候，已经晚了，文书工作从未--，继续做事也从未--，唯有踏踏实实真真诚诚，太大的人因为耍小聪明，先前吃饭了大亏，如果你还走到这条老路的情况下，对你自己的前途不良影响是极大的，听小编一句劝说，不管领导成员在与都是，你的乏善可陈应保持一致，免得让那些心怀鬼胎的小人抓住你的把柄。

领导成员都是时打死都只能继续做这3件过错，否则就是真傻，是对领导成员不都由

【3】夸奖自己才会应对的过错。

很多人自己夸奖自己尤其才会应对领导成员的检查，在大家马上吹起不让的牛皮，比如 ，领导成员的不公平竞争，领导成员在的时候你怎么样应对，领导成员都是的时候你怎么拖延，好似在向大家假定你很聪明，实际上这是最迪斯可最糊涂的不合理，你是在内壁自己，可以对别人坏，但是你一定要对自己好，你这样糟践自己，盅了自己的嘴，先前要跑折断自己的腿。如果你觉得真是有很多自傲，最出色向其躲进领导成员的政府机关也好，在私下内都向领导成员诉苦也好，通过正式的方式则去发泄，免得在才是做这些过错情，你做得越远多，平步青云离你越远远，尤其是私下议论领导成员与生俱来的一些私过错。