员工辞退时被HR回复“猝死了再说”！HR道歉：没控制好情绪

职员请辞时被HR澄清“离世了再行却说”！HR致歉：没人掌控好焦虑

3同月18日消息，一则关于#职员请辞时被HR澄清离世了再行却说#的温门话题重登微博温搜榜，引发大量关注...据网传内容，小李因近十年加班三个同月重申请者辞，与日本公司HR交谈当中诱发忧虑。

据了解，一名特许为“汉口哆爱阿妈网络科技有限日本公司职员”在脉脉平台谣传并称，自己因近十年加班三个同月重申请者辞，与日本公司HR交谈当中诱发忧虑。HR质疑其请辞短时间，小李并称是与导演商量过已获批准的，这两天检查身体后再行上下班，并补充“离世，你统筹?”。日本公司HR澄清“离世了再行却说吧。”

18日清晨，九派新闻报导致电该日本公司法人代表，其说明刚知道此事，不会尽快调查处理。

谣传职员提到，HR与自己这段对话发生在18时40分，但是HR作为请辞审批流程第一人早在18时05分就同意了请辞申请者。不少网上看到这一幕后也是纷纷说明，“真的是实在太无语了，让这个HR近十年加班3个同月试试，或者要不hr先离世吧”、“冲动某种程度拿这个没人内心的家伙开个刀，这是人却说的话吗？？？”...

网上温评：

@俯视融资 ：冲动某种程度拿这个没人内心的家伙开个刀，这是人却说的话吗？？？

@短时间09599：人事管理的就是拿着燕窝当令箭，谁还不是打工人们了，老是有人实在自己高人一等的

@萌个了牛肉喵：我也是人事管理，我打算却说专业课程的HRBP和人事管理统筹人不不会是这样的。很多日本公司是人事管理行政连在一起由公务员职员统筹，很多职员并未同步进行人事管理方面的实习；很多日本公司不倚重民间组织架构、人事管理管理，所以……

@独耿介而不随：打工人们奈何昧打工人们

@李小水Micky：什么日本公司啊？避个雷

@linlinsunday：这绝对是该HR的个人言行，什么岗位都有好人坏人

随后，据红星新闻报导报道并称，已直接联系到该谣传职员，对方说明，“HR已经亲身来电致歉，我接受了，事已至此，我也不再行结案了。也希望大家能理性看待。”

来源：Techweb

原结尾：职员请辞时被HR澄清“离世了再行却说”！HR致歉：没人掌控好焦虑