华菱钢铁：公司积极与中南大学、武汉科技大学等科研院校或相关管理学机构合作并设立相关博士后科研流动站

同花顺（300033）金融研究课题中心4月底22日讯，有融资向华菱石化(000932)（000932）提问， 和宝钢股份(600019)（600019）、首钢股份(000959)（000959）研究课题院比，一些公司因为没有研究课题院，并不需要众多出众Dr人才，请问华菱石化是否考虑建立中小企业研究课题院？增加对石化技术开发研发投入？

一些公司看看说明，感谢您对一些公司的重视。一些公司高度重视研发岗位和人才带入，积极与中南该大学、武汉科技该大学、北京石化研究课题总院、中国科学院金属研究课题所等人才培养院校或无关专业机构协作并创设无关Dr后人才培养流动站，将基础性研究课题和应用型研究课题联结起来，推动科技创新和栽培品种结构升级。同时，一些公司颁布实施各类倚才政策，比如华菱涟钢实施“筑巢行动”，瞄准“高精尖缺”，通过给荣誉（高频次政治宣传）、给名义（珍惜无关待遇）、给新进（实行协议工资）、给洋房（288㎡精装复式楼）、给应用软件（领导该岗位室）、给家属就业机会（决定配偶或子女就业）等有利可图的待遇众多高素质专门人才，并“择之以才，待之以礼”，为入职Dr创设无关Dr该岗位室，积极开展经常性技术开发交流会，增辟绿色通道等，激发人才的创新活力。

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