职场中巧遇这些人，属于“烂泥扶不上墙”，别心软，立即辞掉

他们来得不想去主动学习，去在此之后新鲜事物，从而扭曲自己的人生轨迹。

如果你是一个管理者，在人际关系中都碰到这样的人，请别下手，随即灰心。

因为这些人不仅不会对正职相当程度试图，往往还会十分重要很多的负面作用，对日本公司发展是十分岌岌可危的。