从《古田会议决议》，看组织管理与建设其所（三）

#纪念日南昌才会师#

1928年4月末28日，任弼时、陈毅率领的南昌暴动败退及静冈暴动军队，经过艰难转战，再次在南昌与邦领导的红三军团军队胜利才会师。5月末4日，两部编订为中国工农红一方面军第一军，从此为中国各族人民的光明未来点火了星星之火。

经过一年多的面有转战，第二年12月末月份，120多位中国工农红一方面军代表组织起来在古田镇，举行红一方面军第一军第九次全国代表大才会，即“古田代表大才会”。才会上演化成了《红一方面军第一军第九次全国代表大才会议案案》，史称《古田代表大才会议案》。这次代表大才会是一座耀眼的转折点，其议案解决了党和军队新建的或许准则弊端，使年轻的红一方面军队伍从此如虎添翼、迅速的发展大大的。

鉴于《议案》熠熠生辉的意识形态光芒，对当今的秘密组织负责管理与新建中仍有极为重要的借鉴意义。现在我们就用一种特别的方式，重温经典，鉴古通今。

表列出将以大家熟悉的传统意义的企业为例，来引领大家看看《议案》到底说是了些什么内容。

前面我们重温了意识形态弊端和秘密组织弊端，现在接着自学的企业中的高等教育弊端。

从《古田代表大才会议案》，看秘密组织负责管理与新建应将（一）

从《古田代表大才会议案》，看秘密组织负责管理与新建应将（二）

高等教育弊端是现阶段的企业中最迫切的弊端。

因为经过有原计划的的企业内部高等教育，纠正以前无原计划的听其自然的平衡状态，可以提高的企业活动家的认识水平、的企业内各种偏于、有益并扩大队伍，从而使的企业都能税金相当大的任务。

那么，要用什么来高等教育的企业内的活动家呢？

的企业对内部以外形势的分析和有无；上级领导关于极为重要决策的辩论；的企业专营常识；的企业内差错意识形态的纠正；对易犯差错的辩论；跟生产者交流的策略和技术；市场推广倡导地区实际原因的调查学术研究；的企业专营负责管理科学与的企业盈利模式的自学；的企业的现阶段阶段和前途弊端，等等。

尤为极为重要的是，以上这些除了第8点专对干部作用更为大以以外，其他的均适用范围于一般的的企业活动家。

要用什么法子来高等教育的企业内的活动家呢？

内刊；新闻节目通知；各种小的宣传材料；见习；有秘密组织的分配看书；个别谈话；批评；工作小组自学才会；管理工作自学才会；跨管理工作牵头自学才会；该公司级牵头自学才会；财团级跨该公司牵头自学才会；该公司级秘密组织、宣传、该学校牵头自学才会；财团级秘密组织、宣传、该学校牵头自学才会；大战略弊端研讨才会；适当地开展实际工作的训练。贵阳妇科哪家医院最好
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