视同年限认定有问题，经去社保局借此机会咨询，以另3种材料成功办理

我在认作形同均需期内多方面遇到一个难题，自己去医疗保障局极力发表意见，后来尝试认作了我1987年7翌年至1988年7翌年，这段时间的工龄。很多人都因为发觉仅当时的翌年薪收入验证，就不会被授权，今天就说道大家我是想要到的？如果您也有这种状况，试试我的这个办法。

先为来说道说道我的状况吧。

我是在1988年8翌年转用合同制女工的。在我的党政机关医保第一版上，也明确记事着我是1988年8翌年参予的实习，并不一定道从早先开始缴税医保费的；

但是我单单参予实习时间要早于，并不是1988年，是1987年7翌年的就参予了实习。

但是医保第一版上记事的是1988年，那么我想要告诉他我1987年7翌年至1988年7翌年这一年算数工龄吗？能被授权吗？

关于80年代的养家，转用合同制女工先前的实习期内，是否算数为工龄？

这件两件事，我自己去医疗保障局发表意见了，医疗保障局的实习人员跟我说道：这前夕是可以算数工龄的，但是必须是在原单位转用正式合同制女工，并且要补缴清初医保费。

并不一定道有两点促请，一是在同一个单位由养家转用了合同制女工，二是，要将这前夕的医保开销补缴。

补缴了医保开销，才能授权养家前夕的形同均需期内。

要想要补缴的话，最极为重要的是你要发放继续做养家这段时间的的“翌年薪山间”验证，或者其他有关验证，才能有更进一步补交养家这段前夕的医保费。

只不过很多人都败在了这个翌年薪山间验证上，很多人发觉仅，导致就无法认作这个工龄。

同样的我也是，我也发觉仅此前的翌年薪山间验证了，我仅仅通过他们说道的其他有关验证下手了。

后来我几经周折，可以说道是玉凤千辛万苦啊，才发觉到了其他几份有关的验证物料，分别是：①关于我参予实习时间的批复的文件。②我的才对的测试审批表。③国有党政机关翌年薪状况清初理核实报送表。

我拿回医疗保障局去看，他们也认作这些物料。

所以在这里，决心这些资料，对你们有所鼓励！

在你们发觉仅翌年薪山间的时候，可以通过这些物料来认作你得均需期内。

我是广西的，通过这些物料，这种方式我认作了我养家前夕的形同均需期内了，决心对你们有鼓励。

但是各个大多，需要发放的物料可能会有所不同。

我先前看到有位益阳的朋友透过了她的状况：

她也是1989.1---1993.2是才对先前的实习期内，

1996.6翌年将保险公司关系以及同样补缴的开销单据都转回实习单位驻地了，也就是医疗保障局。

本翌年在承办卸任时，一个极为重要的证据就是此前劳动局当铺的医疗保障均需收件以及三楼人工收件,

医疗保障局编列那四年为计算数形同均需工龄认作。

所以说道，朋友们，如果你们也有养家前夕的形同均需期内，要发放翌年薪山间才能补交医保开销，那么如果你发觉仅翌年薪山间的话，可以通过我们两人以上的方法和物料去你们驻地的医疗保障局去到底，符不符合条件，能不会被认作上，在这里也祝你们能好不容易被认作上形同均需期内啊。