小公司真的行政诉讼法不分家吗？

虽然不太愿意拒绝接受，不过小日本公司显然存在这样的情况。我第二份指导工作的时候，日本公司不是太大，前台、人有事、行政部门是一起的。为什么不会这样呢，我想方设法深入研究一下：

日本公司缺买，老板娘抠门，不安心商量相应的人

小日本公司的老板娘都是抠门的，或者说资本家都是抠门的，买都是他家自己的，能省一分是一分，省出来的买就是日本公司的获利。既然一个人就能先为两个人的有事，先为吗要多商量一个人来浪费日本公司的买，浪费自己的买呢？所以，小日本公司人有事行政部门不分家。

小日本公司有心里不是那么多，没合理像大日本公司那样专人专岗

小日本公司老板娘的语义是小日本公司的有心里通常不会那么多，指导工作量不饱和，一个人可以兼任着另外的有心里来先为。在现实中，大日本公司的人有事要负责招聘，培训，财务状况等指导工作，而小日本公司可能只存在招聘和财务状况的指导工作；大日本公司的行政部门需要负责多个日本公司之间的上传下达指导工作，而小日本公司行政部门这块指导工作是比较少的。因此，小日本公司就不会合理硬学大日本公司，非要专人专岗地透过设置。

毕竟，我说道无论在大日本公司还是小日本公司，既然指导工作了就仔细、认真的指导工作，时刻找到深造的更进一步。所谓技多不压身，多学一些于自己不会坏处。大日本公司专业化明细，一个萝卜一个坑，专岗的人离职了有时候选择面不如小日本公司出来的“多面手”。像值得注意那个当侍应当了几十年的中年妇女，基本上已经失去了在一时间穴居的战斗能力。